Racial Discussion Resources
我们认识到，我们还有很多工作要做，以实现系统性的文化变革，解决我们组织内部的结构性种族主义问题，并改善所有员工的工作体验.
The JHM Office of Diversity, 包容和健康公平(ODIHE)致力于提供多样性, inclusion, health equity, 以及约翰·霍普金斯医学院的文化能力培训，并致力于倾听, 理解和实施战略，以推进和加强我们对多元化和包容性的承诺. 以下是您的部门/单位领导和员工的资源列表.
#HopkinsStrongerTogether!
促进种族对话网络研讨会指南
这是由多元化办公室举办的网络研讨会的汇编, Inclusion and Health Equity, 为经理和领导提供关于如何进行种族讨论和倾听会议的指导方针.
Q&答:促进种族对话网络研讨会指南
这是在JHM多样性办公室举办的5次“促进种族对话指南”网络研讨会上提出的问题汇编, Inclusion and Health Equity in July 2020.
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- 在和孩子谈论种族主义之前，问自己四个问题
- 家长预防及应对偏见指南
- "But Daddy, Why Was He Shot?": How to Talk to Children about Race
- Talking to Kids about Ahmaud
- 我是一个黑人儿子的白人母亲，我们都需要和我们的孩子谈谈阿莫德·阿贝里
- 白人父母:如何(和不如何)和你的孩子谈论种族主义
- 一个值得考虑的对话:安全回家:生存的10条规则
- 伊玛尼·佩里|呼吸:给儿子们的一封信(访谈，图书链接，文章)
- WBUR.ORG关于与孩子讨论种族问题的重要性的访谈
- 如何和你的孩子谈论抗议和种族主义
- Talking to Kids About Race
- 与孩子谈论种族，种族主义和种族暴力的资源
- 10 Ways to Start a Conversation About Race
- 哈福德县公共图书馆:讨论种族主义的资源
- Addressing Structural Racism with Children
- The Cycle of a Dream
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A Call to Action: Asian American Support/Resource Guide Cover (Asian/Pacific Islander Community)
- Video: 4 Steps to Help Stop Asian Hate
- 自2021年1月以来发生的事情的时间轴
- 亚洲/太平洋岛民社区做了什么?
- What Can You Do?
- AAPI Resources for Mental Health
- Counseling.org: 咨询师帮助亚裔美国客户的五种方法
- 洞察多样性:观点:团结一致应对针对亚洲的暴力和仇外心理
- Asian American Racism & 心理健康资源(家长、学生、教育者、治疗师和盟友)
- How to Respond to Coronavirus Racism
- Responding to Hate: Information and Resources
- 给那些经历或目睹仇恨的人的安全提示
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